採用情報
共に創る。新しい未来。
お知らせ
メッセージ
当社の商品・サービスは、九州のものづくりを支え、人々の暮らしや医療を支えています。欠かせないものだからこそ、私たちが果たすべき社会への役割は大きいのです。
私たちは、100年の歴史の中で蓄積された経験・技術を、新しい世代へ継承したいと考えています。
今、社会は、大きく変革の時を迎えています。
この変化に順応し進化していくことが、何よりも重要なことだと考えています。
私たちと共に、社会へ、暮らしへ、環境へ、共に貢献していきませんか？
皆様の応募をお待ちしております。
福岡酸素の魅力
創業100年。一貫して九州の地域経済を支えてきました。
当社の創業は1919年。以来、九州・山口を拠点に、ガスの販売からエンジニアリング、複合エネルギーの提案など、幅広くガス・エネルギー事業を展開してきました。
地元九州の発展とともに、私たち福岡酸素は成長してきました。
4つの活躍フィールド
お客様との窓口となり、最適な商品のご提案やガスのご利用・保安についてのサポート、納品業務などを行います。
専門的な知識を活かして、バックヤードから会社や従業員のサポートを行います。
ガスのエンジニアとして、高圧ガス設備の設計・施工・メンテナンスなどを行います。
正確・緻密な作業で確かな品質をお届けします。
自己能力UPのサポート
福岡酸素のお客様は、企業や医療機関、研究機関など幅広く、エリアも九州・山口と広範囲に亘ります。そのため社員には様々な経験や知識が必要となります。会社は社員に教育の場を設け成長支援を行っています。
研修・教育支援
新入社員研修、階層別研修、職種別研修、テーマ別研修、安全運転講習、通信教育の半額会社負担、資格試験の費用補助など。
業務紹介
営業部門
お客様との窓口となり、最適な商品のご提案やガスのご利用・保安についてのサポート、納品業務などを行います。
| 産業ガス部 | 産業⽤ガス、各種機械⼯具、溶接材料、分析機器、農業⽤ガス設備、ロボット等の省⼒化機器の販売 |
|---|---|
| 医療ガス部 | 医療⽤ガス（酸素、⼆酸化炭素、滅菌ガス等）や医療機器、新型コロナウイルス感染症対策商品、介護商品の販売及び在宅医療の提供 |
| エネルギーガス部 | LPガス・LNGの販売及び各エネルギー関連機器、BCP対策機器の販売 |
| 環境ソリューション部 | 環境（労働・⾃然・衛⽣）をキーワードに、各種ソリューションを提案（エネルギー転換事業、BCP事業、⾃動化・省⼈化事業、防災・減災事業等） |
| 事業開発部 | 社会問題に対する先導的研究と商品サービスの開発、顧客開拓 |
| ⽀社営業課 | 各部取り扱い商品の折衝及び販売等 |
技術・製造部門
ガスのエンジニアとして、高圧ガス設備の設計・施工・メンテナンスなどを行います。
| 技術開発部 | ガス、エネルギー、環境に配慮した技術開発・技術サポートに関する業務 |
|---|---|
| ガスエンジニアリング部 | プラント工事や検査 |
| 保安管理部 | 各種ガス設備の維持管理や保安に関する業務 |
| 品質管理部 | 各種ガスの品質管理 |
| 保安検査部 | 保安検査実施機関 |
| 支社技術課 | 各種ガス設備の工事やメンテナンスなど |
| 支社製造課 | 各種ガスの充填や容器の耐圧試験など |
管理部門
専門的な知識を活かして、バックヤードから会社や従業員のサポートを行います。
| 経理部 | 財務、会計、資金管理、資産管理などに関する業務 |
|---|---|
| 総務部 | 労務、法務、株式、福利厚生、採用などに関する業務 |
| 経営企画部 | 経営計画や予算管理、関係会社の統制や新規事業の立ち上げ |
| 情報システム部 | 全社の情報システムの構築、運営 |
| 監査室 | 業務が規定に従って運営されているか監査する |
| 業務部 | 商品の仕入や容器の管理 |
| 支社管理課 | 支社の経理、業務等 |
福利厚生
| 退職金制度 | 勤続年数に応じて退職金が支払われます。 |
|---|---|
| 退職功労金 | 勤続30年以上で定年退職される方には慰労金が支給されます。 |
| 借上社宅制度 | 自宅から通勤困難な地域に異動になった場合は、借上社宅の適用を受けることが出来ます。 |
| 特別休暇 | 結婚・配偶者の出産・転勤・忌引の休暇制度があります。 |
| 特別有給休暇 | 時効となる年次有給休暇を長期療養等の為に積み立てる制度があります。 |
| 社員旅行補助 | 年に一度社員旅行があり、会社から補助が出ます。 |
| 永年勤続表彰 | 勤続10年ごとの節目に表彰され、報奨金が支給されます。 |
| 各種表彰制度 | 事業所表彰・業績表彰・安全運転功労者表彰・善行表彰と頑張った社員を表彰する制度があります。 |
| 各種慶弔金 | 結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・弔慰金の制度があります。 |
| 自己啓発制度 | 会社が認めた通信教育を受講し修了した場合に、費用の半額を補助します。 |
| 禁煙補助 | 医療機関で禁煙治療を行い、禁煙を継続した社員に、実費の半額を補助します。 |
共済会
会社と社員で共済事業を運営しています。
募集要項・採用までの流れ
採用FAQ
A1
入社までに普通運転免許の取得をお願いしております。（AT限定不可）
商品については入社後、勉強していただきます。
A2
個人差がありますが、総合職は数年ごとに異動があります。様々な事業所での業務を経験し、知識を深め、社員として成長してもらうことが目的です。
A3
自宅から通勤できない場合は、借上社宅制度を適用します。
家賃の本人負担は、年齢に応じて18％～となります。
採用エントリー
新卒採用
新卒採用のエントリーをご希望の方は、マイナビ2025/2026よりご応募ください。
中途採用
中途採用のエントリーをご希望の方は、お問い合わせください。
採用に関するお問い合わせ
092-518-2112
福岡酸素株式会社 総務部 人事課
受付 月～金（平日） 8:30～17:30